近日，據媒體報道，58同城發布了《2020年就業趨勢調研報告》，對18-40歲、一線和新一線城市職場人進行了調研。

報告顯示，參與調研的職場人薪資主要分布在5000-20000元之間，其中薪資為5001-8000元占比最高，達31.1%。而職場人平均月薪9665元。

數據顯示，在此次疫情結束后，將有33.8%的職場人計劃改變工作狀態。其中83.3%選擇在當地城市換工作。23.5%選擇去其他城市換工作，還有5.4%選擇辭職學習深造。

此外，選擇改變工作狀態的職場人中，78.7%因個人主見而選擇跳槽、換城市或深造，48.4%的人為了挑戰自我和尋找更多機會，也有43.0%是因對當前的工作生活不滿。

總體看，疫情后職場人擇業時考慮因素TOP3是薪資水平(52.2%)、個人發展(40.2%)、工作環境(34.4%)。同時年齡與職場人對城市的選擇息息相關，95前職場人更偏好一線城市，95后更偏好新一線、二線和三線城市。

其中，21-35歲職場人比較注重公司氛圍和公司所在地，對于工作時公司環境的要求更高;而35-40歲的職場人因為背負較多的家庭壓力，對于薪資的要求更高。

疫情后選擇調整工作狀態的職場人，對職位的選擇也發生了變化，熱門職業選擇TOP3為銷售、生產管理/研發、人事/行政/后勤，分別占比9.8%、7.6%和7.1%。