這次疫情帶給人們的心理重壓，比想象中更大。

據(jù)報(bào)道，今年10月，日本自殺人數(shù)大幅增加。

日本厚生勞動省近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，日本10月自殺人數(shù)為2158人，同比去年增加619人。1306名男性自殺，同比增加21.7%;852名女性自殺，同比增加高達(dá)82.8%。

據(jù)當(dāng)?shù)貏趧邮》治觯詺⑺劳雎噬仙饕蚩赡芘c新冠疫情相關(guān)，失業(yè)、降薪、家庭護(hù)理負(fù)擔(dān)，都加重了生活壓力。

無償工作時(shí)間大幅增加、失業(yè)、就業(yè)機(jī)會減少，這是2020年全球女性共同的現(xiàn)狀。

圖為10月30日，在日本東京，人們戴口罩出行。(新華社記者 杜瀟逸 攝)

疫情前，全世界每天160億小時(shí)的無償工作中，女性負(fù)擔(dān)了約75%，是男性的3倍。而經(jīng)過疫情后，這個(gè)數(shù)字很可能翻了一番不止。

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令人擔(dān)憂的是，許多女性實(shí)際上都不再回去工作了。

聯(lián)合國婦女署最新數(shù)據(jù)顯示，新型冠狀肺炎疫情或使全球女性地位倒退25年。

“我們花了25年為之努力的一切，可能在疫情這一年之內(nèi)就會失去。”聯(lián)合國婦女署副總干事安妮塔·芭蒂亞說。

巴蒂亞表示，這有可能讓上世界50年代對女性“家庭主婦”刻板印象卷土重來。

疫情對女性失業(yè)的影響被稱為“女性衰退”(she-cession)。

在以往的經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，女性的表現(xiàn)往往比男性更好，因?yàn)槟行灾饕谥圃鞓I(yè)和建筑業(yè)占主導(dǎo)地位，以往的衰退時(shí)期，這類行業(yè)失業(yè)率往往首當(dāng)其沖。

但是這次疫情情況相反，女性在疫情重創(chuàng)行業(yè)工作的比例更高，比如零售、休閑、接待、教育、健康等領(lǐng)域。

花旗銀行一則報(bào)告表明，在新冠肺炎疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)衰退期間，六個(gè)受沖擊最嚴(yán)重的行業(yè)中，全球(不包括中國)有4400萬人失去工作，其中大約3100萬人為女性。

僅在9月份，美國就有約86.5萬人退出勞動市場，而男性只占了20萬。職業(yè)女性減少所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)，就是會嚴(yán)重影響女性福祉、限制女性經(jīng)濟(jì)潛力。

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但是除了之前提到的那些行業(yè)，其他行業(yè)的女性衰退現(xiàn)象也不容樂觀的，連科研都不例外，女性科研者職業(yè)生涯也是岌岌可危。

女性作家、演講人CarolineKitchener提到，在疫情期間，在男性科研工作者提交論文的數(shù)量比之前增加了50%，而女性科研工作者提交論文的數(shù)量則大大下降了。

來自澳洲的女性科研者回應(yīng)，這主要是因?yàn)橐咔槠陂g增加的家務(wù)耗費(fèi)了大量精力。只有晚上才有時(shí)間做自己的事情，但是經(jīng)過一天的家務(wù)勞作，已經(jīng)沒有力氣再去想科研的事情。

所以當(dāng)媽媽與職場人身份重疊時(shí)，女性的職場道路就變得非常艱難。

平時(shí)花在工作上的時(shí)間十個(gè)小時(shí)，而在家里最多只有四個(gè)小時(shí)。此前也有一份調(diào)研顯示，40.63%的職場媽媽覺得遠(yuǎn)程辦公讓自己比平時(shí)更忙。

而論文數(shù)量的減少，最直接的影響就是升職。

升職就關(guān)聯(lián)著收入，國際勞工組織早前的研究就指出，全球兩性之間收入差距在20%左右，就算是在發(fā)達(dá)國家，也依舊有13%。據(jù)聯(lián)合國估計(jì)，兩性收入要達(dá)到平等，至少要再等70年。

25年的努力可能要在今年全部推翻，但是疫情帶來的影響還未停止。

美國有團(tuán)隊(duì)指出，全面復(fù)工后，女性的酬勞往往比同職位男性的低7%。同時(shí)，因?yàn)榕灾饕诘褪杖胄袠I(yè)工作，當(dāng)有意外情況或者動蕩時(shí)，她們是首先會被裁掉的人。

就算疫情過去，在經(jīng)濟(jì)沒有恢復(fù)的情況下，她們要找新的工作也會更難。

全球政府在疫情期間發(fā)布的社會保障、看護(hù)服務(wù)和就業(yè)支持等措施，也大多忽視了女性的需求。只有不到三分之一的國家為無償照料工作給予了支持。

期刊《自然》發(fā)表的一篇文章指出，根據(jù)前幾年的埃博拉疫情和南美寨卡病毒疫情的經(jīng)歷，在疫情中受傷最深的往往是女性。

所有這些現(xiàn)象都表明，性別不平等和社會分工不均衡才是問題的本質(zhì)。

后疫情時(shí)代如何實(shí)現(xiàn)職場和家庭性別平等，才是全球共同的課題。

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不過，在國內(nèi)情形又有所不同。

簡知女性研究院聯(lián)合幸知賦能研究院在6月發(fā)布了《疫情對女性職業(yè)的影響調(diào)查報(bào)告》。據(jù)悉，本次調(diào)研共回收有效樣本7209份，展現(xiàn)了我國女性在疫情后的工作變動，以及她們所面臨的職業(yè)壓力和挑戰(zhàn)。

報(bào)告顯示，近7成女性在疫情期間工作沒有變動，近一半女性收入沒有減少。

其實(shí)這也是有跡可循的。

可能因?yàn)樯硖幮袠I(yè)的關(guān)系，我們周圍女性幾乎沒有因?yàn)橐咔槎I(yè)的。前同事小珊甚至還接二連三跳槽，一心只想找個(gè)她所喜歡的公司。

前幾天跟朋友閑聊如何賺錢發(fā)財(cái)(做白日夢)，青青就說到年前跳槽換到了現(xiàn)在這家公司，如今工作三年，存款已經(jīng)超過七位數(shù)了。

疫情對她來說，可以說是毫無影響。可能就是原本過于高頻工作，因?yàn)橐咔榻o她多放了幾天假，緩解之前高強(qiáng)度工作帶來的疲勞。

這個(gè)報(bào)告中還顯示，有近3成女性因懷孕主動選擇離職，她們覺得懷孕了受到感染的風(fēng)險(xiǎn)會變大。其中受訪的女性中她們希望得到的幫助，排在前三的分別是提供職業(yè)培訓(xùn)、社會就業(yè)崗位增加、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

有很多女性都表示她們想要參加職業(yè)培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)一門手藝，但是沒有目標(biāo)。缺乏職業(yè)規(guī)劃也是一大問題。

其實(shí)最該解決女性失業(yè)問題的是，幫助她們找到適合自己的職業(yè)，讓她們有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃。

五年前，雪兒當(dāng)了家庭主婦，在家里帶帶孩子做做家務(wù)。看似清閑，但她卻不這么認(rèn)為。

之前她學(xué)的是電商管理，算是現(xiàn)在正紅的行業(yè)，畢竟現(xiàn)在電商發(fā)展的這么成熟。

但是她為了家庭選擇放棄職業(yè)生活，如今偶然間和她聊天，她說的最多的就是，她覺得自己已經(jīng)脫離社會，不知道該以什么樣的方式重新進(jìn)入。

所以如何為廣大女性提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)，以及優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)課程，才是我們亟需解決的問題。（文/春分）