每年春季，都是各大企業招聘、畢業生求職的高峰期。今年畢業生數量再創新高，達到909萬，加上疫情促使更多留學生回國就業，職場新人們將面臨更加激烈的競爭。

據央視報道， 最新數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數量較2019年增長了33.9%。

而在今年春節后第二周，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業市場，求職人數同比增長143.1%。

盡管應屆畢業生以及留學歸國人員的人數在增加，但對于不少企業來說，優秀人才的供給還遠遠不夠。

某互聯網公司校園招聘負責人表示，從企業的角度來講，泛互聯網行業的人才的供給，其實是有些缺少的，仍然滿足不了企業需求。

根據此前人社部公布的數據，今年需要安排就業的城鎮新增長勞動力仍然在1500萬人左右，今年的高校畢業生909萬人，達到新高。

結構性矛盾仍然突出，就業難和招工難并存。像制造業、服務業普工難招、技術工人短缺，技術技能人才的求人倍率超過2，也就是說，一個技術技能人才至少有2個崗位在等著他。

此外，疫情的影響復雜多變，國際疫情還在蔓延，“外防輸入、內防反彈”的壓力也比較大，給今年的就業增加了不確定性和風險挑戰。