中國二十二冶集團石家莊公司大力開展創建“學習型、關愛型、實干型、開放型”項目黨支部,使基層“主心骨”越來越硬,基層“主導權”越抓越牢,基層“主旋律”越唱越響,基層“主陣地”越筑越實,基層“主力軍”越建越強。

打造“學習型、關愛型、實干型、開放型”項目黨支部以“五不行為”專項整治活動為契機,積極營造學習氛圍,以開展QC成果培訓、二三次經營培訓為依托,全面提升學習力,形成合同交底、項目策劃、成本管控、新技術、QC成果等方面學習常態化,打造學習型項目黨支部;堅持“以人為本”的管理理念,通過開展項目座談會、與職工談心談話為職工排憂解難,組織開展集體觀影活動、夜跑活動等深入了解職工在工作生活上的困難需求,項目黨支部為深夜加班的同事提供“愛心加餐”,增加員工的幸福感和歸屬感,全力打造關愛型項目黨支部;大力弘揚實干作風,項目經理作為項目黨支部唯一的黨員干部,真正做到了走在前、干在前、作表率、樹榜樣,形成“一個黨員一面旗幟”,為保證施工節點,項目人員放棄休息,兢兢業業地堅守在工作崗位上,白天黑夜奮戰在施工一線,兩班人員輪流上崗,確保項目如期交付,打造實干型項目黨支部;積極與項目所在地政府、業主、監理溝通交流,承建項目分別獲甲方單位、當地媒體大力點贊,推進項目建設工作邁上新臺階,打造開放型項目黨支部。

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