近日適逢日本新畢業大學生就業期，游戲大廠卡普空宣布，將于2022本年度提高員工收入30%，不分工種職位，也包括新入職員工的起步薪酬，i媒體對卡普空公關部做了采訪，談到了本次新舉措的背景。

·3月31日，卡普空宣布考試普調員工工資，增長30%，而且不分工種職位，由此2022年4月入職大潮中，而且被卡普空選中的員工起步工資直接由原來業界平均水平的23.5萬日元“暴漲”4.75萬日元，或許由此來對抗同樣宣布大幅漲薪的萬代南夢宮。

·卡普空公關部訪談紀要：

員工普遍提升積極性，對本次舉措倍感贊許。

原因是加強人才投資戰略，提升生產性擴大。

提升新人員工起步薪酬的原因是提升規定同步率。

沒有強調是因為《生化危機》、《怪物獵人》大賣而提薪。

沒有正面回應如果不得不降薪時的應對。

沒有正面回應提薪是考慮到人才招募困難問題。

仍然不斷有離職員工出現。

公司更加注重能力評價。

今后是否還會大幅度提薪暫未可知。

關鍵詞： 業界訪談 卡普空2022年度提高員工收入30%背景