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花勤梅開先，人勤春來早！

14日一早，家住九臺區的王女士如愿走上了長春市朱老六食品股份有限公司選菜工崗位。“這份工作特別合心意，不需要工作經驗，掙的是計件工資，一個月下來4000多塊錢打底兒，讓我的生活有了奔頭。”新春伊始，隨著省內外企業紛紛按下新一年發展“快進鍵”，市人社部門搶先抓早，8日，吉林省長春市“助企開工 送工返崗 就業服務專項活動”啟動當日，全市就舉辦60場招聘會，提供就業崗位4.4萬余個。同時，榆樹市開通“點對點”勞動力返崗直通車、九臺區開辟“返崗綠色通道”……一批批農民工乘著“就業春風”順利返崗，為我市全年穩就業、保就業、促就業工作夯實基礎。

就業，一頭連著民生，一頭連著發展。自去年起，市人社局聯合多部門創新開展“就業創業四季春”主題系列活動，以“春風篇”“掛鋤篇”“開鐮篇”“冬學篇”貫穿全年，使農民工一年四季都能享受政府服務，形成政府、市場、企業持續有力多維的服務用工銜接機制，助力我市拓寬農村勞動力就地就近就業渠道，讓就業創業“四季如春”。

一組數據振奮人心。2022年，我市全年實現城鎮新增就業102216人，完成全年任務的102.22%；城鎮失業人員再就業20952人，就業困難人員實現就業15133人，農村勞動力轉移就業102.12萬人；勞務收入累計242.1億元；農民工返鄉創業34876人，帶動就業35990人。

“從以往的‘春風行動’，到打破每年春季一次集中活動的慣例，長春越來越好的就業創業環境、舉措、政策，為我們企業提供了快捷、便利、實惠的用人渠道。”吉林中財管道有限公司人事部的馬冰琳告訴記者，通過一場場高質量的線上線下招聘活動，暢通了與求職者之間信息不對等堵點，使企業在近期順利招到了一批操作工、質檢員、機修工等緊缺人手，甚至有不少理工科專業畢業的年輕力量，也借助“春風”涌入企業。“今年企業面臨增訂單、擴產能等機遇，有了充足的勞動力加持，我們對企業發展壯大充滿信心。”馬冰琳說。

在榆樹市青山鄉年余村村民林女士眼中，“家有千金，不如一技傍身”。隨著年齡增長，加上自身學歷較低等原因，此前，林女士為就業的事兒感到苦惱。自從參加了市人社部門組織的免費育嬰員培訓班，原來只在服務員、售貨員等崗位工作過的她，順利取得初級育嬰員資格證，并被推薦就業。“大年一過我就上崗了，現在憑著自己的耐心、愛心，掙錢養家，心里很有成就感。”林女士的話，道出了許多農村勞動力的心聲。

今年，按照“安心就業十大行動計劃”任務要求，市人社部門將繼續堅持就業優先政策，不斷強化重點就業群體保障，建設完善就業公共服務體系，推進實施以企業用工服務專項行動、促進農村勞動力就業專項行動、重點群體就業保障專項行動、促進服務業重點行業提質增效穩就業專項行動和公共就業服務能力提升專項行動為主要內容的“五個專項行動”，確保就業形勢總體穩定。

市就業服務局相關負責人介紹，今年，我市將持續組織開展“就業創業四季春”主題系列活動，加大返鄉創業載體建設力度，建設一批省、市、縣級農民工返鄉創業基地。通過聚焦我市汽車、生物醫藥等“1+6”重點產業集群，打造具備勞務經濟綜合競爭力的區域品牌、行業品牌。同時，以脫貧人口、農村低收入人口為重點，各級人社部門將加大就業幫扶和社會救助工作力度，保障易返貧的脫貧家庭中有勞動能力、有就業意愿人員實現就業，讓就業創業服務的觸角無限延伸。

關鍵詞： 農村勞動力 就業服務 四季如春