今年3月初，又有8名女性包括現(xiàn)任和前任PlayStation員工對(duì)索尼公司發(fā)起了集體訴訟，指控該公司存在性別歧視。他們指控PlayStation營造了一種工作環(huán)境，其行為包括貶低他人的言論和不受歡迎的挑逗，以及女性晉升比男性更困難。目前這起官司有了最新的進(jìn)展。

據(jù)外媒Axios報(bào)道，美國地方法官駁回了針對(duì)索尼互動(dòng)娛樂的大部分案件，但允許前員工Emma Majo帶著更有力的案件回來。

地方法官Laurel Beeler駁回了13起案件中的10起，稱沒有足夠的證據(jù)證明存在性歧視，包括關(guān)于薪酬歧視和性別騷擾的指控。

然而，在其他女雇員和前雇員提出類似指控的聲明后，該訴訟仍可能成為集體訴訟，而且Majo能夠?qū)⑦M(jìn)一步的細(xì)節(jié)帶到法庭，以加強(qiáng)原來的索賠。法官允許Majo繼續(xù)起訴索尼公司的不當(dāng)解雇和違反舉報(bào)人保護(hù)措施。

關(guān)鍵詞： 索尼性歧視訴訟案 大部分案件已被法官撤回